Làm ít hơn, hoàn thành nhiều hơn, và hạnh phúc hơn
Mỗi buổi sáng thức dậy, bị “mắc kẹt” vào chiếc smartphone với hàng loạt những dòng thông báo, hay bị phân tâm bởi quá nhiều thiết bị kỹ thuật số và không thể hoàn thành những phần việc quan trọng trong suốt một ngày làm việc… là tình trạng chung của nhiều nhà lãnh đạo.
5 chữ E trong tính cách lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo cần thiết lập một quy trình hiệu quả để phát triển tính cách lãnh đạo. 5 chữ E sau đây cũng đóng góp một phần nhỏ vào quy trình ấy.
6 thói quen hằng ngày của các CEO, chuyên gia thành công
Dưới đây là những thói quen hằng ngày mà các CEO (tổng giám đốc hay giám đốc điều hành), các chuyên gia phát triển cá nhân thành công nhất đã làm, theo naturalnews
6 quan niệm sai lầm trong quản lý nhân viên
Quan niệm "Tiền bạc là phương thức động viên tốt nhất" là một trong 6 quan niệm sai lầm trong quản lý nhân viên mà đa phần các nhà lãnh đạo đều gặp phải.
Khi nào nhà lãnh đạo nên rút lui?
Theo John Brandon - Biên tập viên cộng tác với đề tài công nghệ của tạp chí Inc khi cảm thấy bản thân thiếu các kỹ năng cần thiết, không đủ tập trung cho vị trí mình đảm nhiệm,.. thì nhà lãnh đạo nên rút lui để nhường vị trí cho người xứng đáng hơn.
8 kỹ năng nên có nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi
Chia sẻ quyền lãnh đạo, học cách lắng nghe, trò chuyện, khuyến khích trách nhiệm cá nhân,... là những kỹ năng mà bạn cần có nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi.
8 kỹ năng nên có nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi
Chia sẻ quyền lãnh đạo, học cách lắng nghe, trò chuyện, khuyến khích trách nhiệm cá nhân,... là những kỹ năng mà bạn cần có nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi.
5 thái độ chứng minh năng lực lãnh đạo
Joseph Folkman – nhà sáng lập 2 hãng tư vấn Novations và Zenger Folkman – cho rằng, thái độ sống và làm việc của một người có thể phản ánh năng lực lãnh đạo của họ.
8 suy nghĩ cốt lõi của những lãnh đạo xuất sắc
Những vị CEO thành công và tài giỏi thường có chung 8 niềm tin về nơi làm việc, công ty và con người sau đây.
5 thái độ chứng minh năng lực lãnh đạo
Joseph Folkman – nhà sáng lập 2 hãng tư vấn Novations và Zenger Folkman – cho rằng, thái độ sống và làm việc của một người có thể phản ánh năng lực lãnh đạo của họ
5 thái độ chứng minh năng lực lãnh đạo
Joseph Folkman – nhà sáng lập 2 hãng tư vấn Novations và Zenger Folkman – cho rằng, thái độ sống và làm việc của một người có thể phản ánh năng lực lãnh đạo của họ.
BÀI HỌC THÀNH CÔNG TỪ VIỆC GIAO BÁO CHO NGƯỜI GIÀU
JOHN RAMPTON LÀ MỘT NHÀ ĐẦU TƯ, MỘT CHUYÊN GIA VỀ MARKETING ONLINE, CŨNG LÀ NGƯỜI SÁNG LẬP CỦA CÔNG TY THANH TOÁN TRỰC TUYẾN DUE. HIỆN NAY JOHN LÀ TƯ VẤN CHO MỘT SỐ CÔNG TY TRONG KHU VỰC VỊNH SAN FRANCISCO.
4 thuật dùng người của "siêu lãnh đạo"
Trao cơ hội cho người có vẻ ít tiềm năng, chấp nhận sự ra đi của người tài,... là 2 trong 4 thuật dùng người của những nhà siêu lãnh đạo.
4 thuật dùng người của "siêu lãnh đạo"
Trao cơ hội cho người có vẻ ít tiềm năng, chấp nhận sự ra đi của người tài,... là 2 trong 4 thuật dùng người của những nhà siêu lãnh đạo.
8 câu nói truyền cảm hứng cho giới kinh doanh năm 2016
Hãy khởi đầu năm mới của bạn bằng một chút động lực với 8 câu nói truyền cảm hứng để vượt qua rào cản và chạm tay tới mục tiêu trong năm 2016.
15 phẩm chất của một doanh nhân khôn ngoan
Tin vào trực giác, sáng tạo, xoay sở tốt trong mọi tình huống,... là 3 trong 15 phẩm chất khôn ngoan của một doanh nhân.
5 cách giữ “lửa” khi làm sếp
Kèm cặp một nhân viên mới hay một nhân viên thực tập, tham gia vào các hoạt động tăng cường sự gắn bó và cải thiện sức khỏe của nhân viên,... là 2 trong 5 cách giúp những người làm sếp giữ "lửa", tạo được thiện cảm với nhân viên.
Nghệ thuật phê bình không gây tổn thương
Hãy "chia sẻ mục đích trước khi đi vào câu chuyện" sẽ giúp đối phương không cảm thấy bị tổn thương khi bị phê bình.
6 lợi thế lớn của nhà quản lý trẻ
Nếu nhà lãnh đạo đang có trong tay một người trẻ tài năng và đang nghĩ đến việc trao cho họ cơ hội làm quản lý, kết quả nghiên cứu dưới đây sẽ càng củng cố thêm cho ý tưởng này.
7 điều làm nên nhà lãnh đạo tuyệt vời
Hầu hết mọi người đều cho rằng Google đứng đầu danh sách này nhờ có nhiều phúc lợi “khủng” cho nhân viên. Tuy nhiên, đó chỉ là một phần. Quan điểm của Google là: “Không phải nhân viên rời bỏ công ty mà họ rời bỏ những người lãnh đạo không phù hợp”. Do đó, không phải chỉ tập trung chiêu mộ những nhà quản lý giỏi giống như các công ty khác, Google còn chú trọng đến việc đào tạo nên những nhà lãnh đạo “trong mơ” cho nhân viên.
Các tin khác
- Lãnh đạo giỏi là người thế nào? (10/11/2015)
- Vị trí lãnh đạo và năng lực lãnh đạo (21/09/2015)
- Muốn làm lãnh đạo tốt, hãy tăng chỉ số EQ của bản thân! (07/09/2015)
- 10 giây giúp bạn từ nhà lãnh đạo tốt trở nên vĩ đại (24/08/2015)
- Sai lầm lớn nhất CEO thường mắc phải là gì? (03/08/2015)
- Bí mật lãnh đạo xuất sắc của 7 doanh nhân hàng đầu thế giới (27/07/2015)
- 10 lời khuyên nghề nghiệp từ những người thành công (22/07/2015)
- 8 cách tạo dựng niềm tin với nhân viên (03/06/2015)
- 7 bí quyết biến nhà quản lý thành nhà lãnh đạo (25/05/2015)
- 3 kỹ năng quản lý tài sản (27/04/2015)
- KỸ NĂNG HỘI HỌP: VÀI TRÒ - CHỨC NĂNG VÀ NHỮNG KỸ NĂNG CHÍNH (25/02/2015)
- 4 tố chất cần có ở người lãnh đạo (19/01/2015)
- 21 nguyên tắc để trở thành nhà lãnh đạo tài năng (07/01/2015)
- 8 loại lãng phí doanh nghiệp cần loại bỏ (24/11/2014)
- 5 cách giúp nhân viên phát triển (29/08/2014)
- 5 bí quyết thành công cho nữ lãnh đạo (25/07/2014)
- Bí quyết cho nhà quản lý luôn làm việc di chuyển (28/05/2014)
- 5 bước điều chỉnh văn hóa công sở (13/05/2014)
- Lãnh đạo tài ba, nhân viên tài tình (12/03/2014)
- 4 quy tắc cho cách điều hành đổi mới (27/02/2014)
Thông tin cần biết
- Chỉ thị số 20 của Thủ tướng Chính Phủ về chấn chỉnh thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp
Khoảng trống pháp lý khi thuê đất KCN- Lịch tiếp xúc doanh nghiệp hàng tháng của Chủ tịch UBND tỉnh
- Chính sách nổi bật có hiệu lực từ đầu tháng 2-2017
- Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11
LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG 2017: ĐẠT ĐỒNG THUẬN TĂNG 7,3%
Thông báo Lịch tiếp xúc Doanh nghiệp hàng tháng của Chủ tịch Ủy ban nhân tỉnh- Hàng loạt chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2016
NQ 35/NQ-CP về hỗ trợ và phát triển DN đến 2020
Hàng loạt chính sách mới có hiệu lực tháng 5/2016
Những quy định quan trọng có hiệu lực từ 1/3/2016
QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG HIỆU LỰC TỪ 1/4/2016
Trình tự quản lý rủi ro trong quản lý thuế
Thống kê truy cập
- Đang truy cập: 23
- Khách viếng thăm: 22
- Máy chủ tìm kiếm: 1
- Hôm nay: 1030
- Tháng hiện tại: 37726
- Tổng lượt truy cập: 3680424
Góc doanh nhân
Xem nhiều
