LÀM SAO THU HÚT NHÂN SỰ GIỎI?

LÀM SAO THU HÚT NHÂN SỰ GIỎI?

ĐỨNG TRƯỚC THỜI ĐIỂM LỊCH SỬ: CỘNG ĐỒNG KINH TẾ ASEAN (AEC) CHÍNH THỨC HÌNH THÀNH, CÓ RẤT NHIỀU VẤN ĐỀ ĐƯỢC ĐẶT RA VỚI NỀN KINH TẾ VIỆT NAM, TRONG ĐÓ CÓ VIỆC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ GIỎI.

Đăng lúc: 18-01-2016 02:46:50 PM | Đã xem: 914 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến

2 mô hình quản lý nhân sự phổ biến

Các công ty khởi nghiệp thường có xu hướng áp dụng mô hình quản lý theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm, giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc. Trong khi đó, nhiều công ty “đàn anh” lại áp dụng mô hình quản lý theo chiều dọc truyền thống – phân cấp quyền hạn rõ rệt theo cấp bậc nhân viên.

Đăng lúc: 24-06-2015 08:34:39 AM | Đã xem: 828 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức

3 lời khuyên cho doanh nghiệp tăng trưởng nhanh

Tăng trưởng quá nhanh trong khi vẫn thiếu một cấu trúc vững, công ty sẽ rất dễ bị mất kiểm soát, chủ doanh nghiệp sẽ lún sâu vào trong công việc phát sinh mỗi ngày và không còn thời gian để hoàn thành mọi thứ.

Đăng lúc: 17-12-2014 08:23:54 AM | Đã xem: 716 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Bí quyết cho nhà quản lý luôn làm việc di chuyển

Bí quyết cho nhà quản lý luôn làm việc di chuyển

Nhà quản lý thường phải di chuyển, đi công tác, vì vậy họ sẽ gặp khó khăn trong việc điều hành công việc từ xa. Nhưng ngày nay, với sự giúp đỡ của internet và những bí quyết dưới đây, nhà quản lý có thể theo dõi và hoàn thành tốt mọi việc ngay cả khi không thường xuyên có mặt tại văn phòng.

Đăng lúc: 28-05-2014 08:56:41 AM | Đã xem: 1244 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Kỹ năng lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo

Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo

Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân viên.

Đăng lúc: 13-11-2013 02:59:18 PM | Đã xem: 792 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Giải pháp nào để tối ưu hóa nguồn lực DN?

Giải pháp nào để tối ưu hóa nguồn lực DN?

Do đặc thù của công việc nên tôi thường hay phải tham gia các buổi họp với các khách hàng và hay để ý quan sát phòng họp của họ. Từ đó, tôi phát hiện vài điều rất thú vị về tên phòng họp.

Đăng lúc: 24-07-2013 08:36:09 AM | Đã xem: 851 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Con đường phát hiện và phát triển CEO kế vị

Con đường phát hiện và phát triển CEO kế vị

Giải quyết bài toán CEO kế vị là một trong những thách thức trong sự nghiệp của một chủ doanh nghiệp (DN). Nhưng lời giải cho bài toán này không có gì phức tạp, quan trọng là chủ DN có kiên trì đi đến đích cuối cùng hay không.

Đăng lúc: 12-12-2012 08:21:36 AM | Đã xem: 888 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Tái cấu trúc: Bắt đầu ngay từ nhân sự

Tái cấu trúc: Bắt đầu ngay từ nhân sự

Vấn đề nhân sự dù được nhắc đi nhắc lại nhiều lần nhưng lại chưa bao giờ trở thành mối quan tâm ưu tiên hàng đầu trong nỗ lực tái cấu trúc doanh nghiệp.

Đăng lúc: 27-11-2012 09:10:22 AM | Đã xem: 900 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Xây dựng thương hiệu: 3 bước đi tới

Xây dựng thương hiệu: 3 bước đi tới

Không chỉ mang đến rủi ro, kinh tế khó khăn cũng đồng thời tạo ra nhiều cơ hội cho doanh nghiệp (DN) Việt Nam làm mạnh thương hiệu và tạo sự kết nối chặt chẽ hơn với khách hàng để tăng doanh thu.

Đăng lúc: 15-11-2012 09:27:11 AM | Đã xem: 917 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
Học nghề quản trị từ… thầy bói chuyên nghiệp

Học nghề quản trị từ… thầy bói chuyên nghiệp

Năng lực quan sát giúp bạn dễ dàng có được những nhận xét tinh tế về người khác. Nhưng trong hầu hết các giao dịch, còn nhiều thứ cần phải xem xét hơn những gì mắt thường có thể nhìn thấy, đó là thế giới nội tâm ẩn giấu sau vẻ bề ngoài của họ.

Đăng lúc: 24-09-2012 08:29:20 AM | Đã xem: 898 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức

Hai yếu kém chết người của doanh nghiệp Việt

Vì nền kinh tế Việt dựa trên ban phát bổng lộc của quan chức,các doanh nhân Việt thường có cái nhìn méo mó về ưu tiên phục vụ. Đócũng là lý do tại sao các doanh nghiệp lớn của Việt Nam vẫn chưa đủ khảnăng để cạnh tranh trên biển lớn.

Đăng lúc: 21-09-2012 09:31:16 AM | Đã xem: 846 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Tầm nhìn-Tổ chức
 

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 23
  • Khách viếng thăm: 22
  • Máy chủ tìm kiếm: 1
  • Hôm nay: 769
  • Tháng hiện tại: 37465
  • Tổng lượt truy cập: 3680163
DN thành viên
HTX Rạch Gầm
Bảo hiểm Bảo Minh Tiền Giang
Cty CP Đầu tư & Xây dựng TG