7 câu hỏi giúp tuyển được người phù hợp với công ty

7 câu hỏi giúp tuyển được người phù hợp với công ty

Bạn có còn giữ mối quan hệ bạn bè với đồng nghiệp cũ, ba yếu tố hàng đầu giúp bạn gặt hái thành công là gì?... là những câu hỏi sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp với công ty.

Đăng lúc: 28-03-2016 09:11:07 AM | Đã xem: 2108 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
12 yếu tố tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp

12 yếu tố tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp

“Việc học hỏi của doanh nghiệp không chỉ là việc tìm kiếm các lớp học hoặc khóa hội thảo; nó là việc nuôi dưỡng một nếp nghĩ”, Robert J. Grossman - luật sư, chuyên gia giảng dạy về quản lý ở Marist College, New York, Hoa Kỳ - cho biết trong một bài báo trên tạp chí SHRM.

Đăng lúc: 01-03-2016 09:16:32 AM | Đã xem: 1023 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
Vì sao Nhật Bản có những công ty nghìn năm tuổi?

Vì sao Nhật Bản có những công ty nghìn năm tuổi?

Có một số lượng không nhỏ những công ty của Nhật Bản đã tồn tại và hoạt động liên tục được cả nghìn năm.

Đăng lúc: 23-12-2015 08:46:29 AM | Đã xem: 362 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp
5 kế hoạch tiếp thị nâng tầm doanh nghiệp

5 kế hoạch tiếp thị nâng tầm doanh nghiệp

Để xây dựng một kế hoạch tiếp thị có khả năng đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới, trước hết, hãy phát triển một tư duy tiếp thị có tầm nhìn xa.

Đăng lúc: 20-03-2015 08:31:04 AM | Đã xem: 586 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
Văn hóa công ty làm nên khác biệt chính

Văn hóa công ty làm nên khác biệt chính

Một bộ phận marketing có thể ''vẽ ra'' những gì mà một thương hiệu hứa hẹn với khách hàng của mình nhưng những nhà lãnh đạo và toàn bộ con người của tổ chức đó phải ''ủng hộ, phát huy và gìn giữ'' lời hứa đó. Ngày nay, văn hóa của một tổ chức được xem như yếu tố căn bản tạo nên sự khác biệt của một thương hiệu.

Đăng lúc: 13-05-2014 02:24:03 PM | Đã xem: 824 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
Nhân viên thoải mái, doanh nghiệp hái ra tiền

Nhân viên thoải mái, doanh nghiệp hái ra tiền

Sẽ không quá khi nói rằng tâm trạng của nhân viên là yếu tố quan trọng góp phần quyết định đến năng suất và chất lượng sản phẩm của một doanh nghiệp. Điều này thể hiện rõ nét nhất tại một trong 10 doanh nghiệp được ngưỡng mộ nhất nước Mỹ hiện nay, theo một kết quả nghiên cứu của tạp chí Fortune.

Đăng lúc: 05-02-2013 08:46:51 AM | Đã xem: 724 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
5 bước điều chỉnh văn hóa công sở

5 bước điều chỉnh văn hóa công sở

Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức.

Đăng lúc: 14-12-2012 09:26:15 AM | Đã xem: 908 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Lãnh đạo , Văn hoá doanh nghiệp
Làm sao để xây dựng một môi trường làm việc hoàn hảo?

Làm sao để xây dựng một môi trường làm việc hoàn hảo?

Trong kinh doanh, môi trường làm việc là rất quan trọng. Do đó, tại mỗi công ty, việc tạo ra một văn phòng hoàn hảo cho nhân viên làm việc là cần thiết. Một công sở với những nhân viên chăm chỉ, năng suất làm việc cao có tác động rất lớn đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Đăng lúc: 14-12-2012 09:23:52 AM | Đã xem: 376 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp
Thay đổi văn hóa công ty: P.đầu - Những biểu hiện của văn hóa công ty không lành mạnh

Thay đổi văn hóa công ty: P.đầu - Những biểu hiện của văn hóa công ty không lành mạnh

Trong nghiên cứu khảo sát của chúng tôi về văn hóa công ty, chúng tôi đã phát hiện thấy một vài giá trị cốt yếu - đó là sự đổi mới, tính công bằng, sự tôn trọng, khả năng thích ứng với những thay đổi, chú trọng vào khách hàng và tinh thần trách nhiệm.

Đăng lúc: 14-12-2012 09:21:38 AM | Đã xem: 462 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp
Công sở và những điều “cấm kỵ”

Công sở và những điều “cấm kỵ”

Chốn công sở có rất nhiều điều “cấm kỵ” mà vì một lý do nào đó mà bạn chưa để mắt tới. Bạn có tin rằng chính những lần “thờ ơ” với những điều cấm kỵ đó mà tương lai công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng không?

Đăng lúc: 14-12-2012 09:18:59 AM | Đã xem: 417 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp
Xây dựng mối quan hệ trong công sở

Xây dựng mối quan hệ trong công sở

Đồng nghiệp, cấp trên hay cấp dưới là người bạn phải tiếp xúc mỗi ngày, thời gian dành cho họ còn nhiều hơn cả người thân, vậy làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, những điểm chú ý dưới đây sẽ giúp bạn:

Đăng lúc: 14-12-2012 09:16:09 AM | Đã xem: 432 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp: Bí quyết "tề gia"

Người xưa có câu “Tề gia, trị quốc, bình thiên hạ” với ý nghĩa muốn làm được việc lớn thì phải ổn định việc nhà trước. Trong kinh doanh cũng vậy, muốn “đối ngoại” tốt thì nhà quản trị trước tiên phải “tề gia”, tức “đối nội” giỏi.

Đăng lúc: 09-07-2012 08:40:33 AM | Đã xem: 409 | Phản hồi: 0 | Chuyên mục: Văn hoá doanh nghiệp
 

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 72
  • Hôm nay: 97
  • Tháng hiện tại: 78294
  • Tổng lượt truy cập: 3447644
DN thành viên
HTX Rạch Gầm
Bảo hiểm Bảo Minh Tiền Giang
Cty CP Đầu tư & Xây dựng TG